1-) Aşağıdakilerden hangisi orta kademe yöneticilerine dahil edilebilir?
A) Genel müdür
B) Başkan
C) Genel müdür yardımcısı
D) Kalite kontrol yöneticisi
E) Şef
2-) Aşağıdakilerden hangisi Taylor'un yönetim ilkelerinden biri değildir?
A) Standarlaşma
B) Hareket ve zaman etüdü
C) Personelin seçimi ve eğitimi
D) Fonksiyonel ustabaşılık
E) Verimlilikte güdüleme
3-) Aşağıdakilerden hangisi sistemin düzensizliğe yönelişi, kaynak değişimi imkanının yokluğu ve sonuçta ölümü diye tanımlanabilir?
A) Açık sistem
B) Kapalı sistem
C) Entropi
D) Negatif entropi
E) Geri besleme
4-) Aşağıdakilerden hangisi yoğun teknolojiye örnek gösterilebilir?
A) PTT
B) Hastane
C) Ticaret bankaları
D) Yığın üretim
E) İşçi Bulma Kurumu
5-) Her astın yalnızca bir üste bağlı olması ve ondan emir alması ilkesine ne denir?
A) Köprü kurma
B) Yönetim alanı
C) Komuta birliği
D) Yetki ve sorumluluk denkliği
E) Yönetim birliği
6-) İşletmede mevcut işgücünün yetenekleri, kapasitesi, ilgi alanları ve belirgin niteliklerinin dökümünü ortaya koyan aşağıdakilerden hangisidir?
A) İş gerekleri
B) İş analizi
C) İş tanımı
D) İşgücü planlaması
E) İşgücü envanteri
7-) İşletmenin stok ve üretim düzeylerini gösteren bütçe çeşidi hangisidir?
A) Gelir-Gider bütçesi
B) Satış bütçesi
C) Hammadde bütçesi
D) Faaliyet bütçesi
E) Nakit bütçesi
8-) Aşağıdakilerden hangisi çok uluslu işletmelerin dış ülkelere giriş yollarından biri değildir?
A) Şube açma
B) Yabancı işçi çalıştırma
C) Lisans anlaşması
D) Hisse senedi yatırımı
E) İhracat-ithalat
9-) Kâr zarar hesabı ve bilanço ne tür bir standart sayılır?
A) Fiziksel
B) Maliyet
C) Gelir
D) Maddi olmayan
E) Sermaye
10-) Yöneltme işlevinin temel aracı aşağıdakilerden hangisidir?
A) Planlar
B) Güç
C) Emirler
D) Kararlar
E) Yöneticiler
11-) Olumsuz sapma neyi ifade eder?
A) Standartların belirlenmediğini
B) Planlama evresinde hata olduğunu
C) Düzeltici önlemlerin alınmadığını
D) Sapmaların bir değerlemeye tabi tutulup önem derecesinin belirlenmesi
E) Gerçekleşen sonucun standarttan daha küçük olmasıdır.
12-) Yabancı işletmelerin ülkeye girişinin yasaklandığı durumlarda aşağıdaki yollardan hangisi kullanılır?
A) Lisans anlaşması
B) Şube açma
C) İhracat-ithalat faaliyeti
D) Ortak işletme kurma
E) Hisse senedi yatırımı
13-) Bürokrasi yaklaşımı aşağıdakilerden hangisine aittir?
A) Taylor
B) Fayol
C) Max Weber
D) M.C. Gregor
E) E. Mayo
14-) Aşağıdakilerden hangisi yöneticinin bilgi sağlayıcı rollerinden biridir?
A) Temsil
B) İşletme sahipliği
C) Sorun çözme
D) Arabuluculuk
E) Sözcülük
15-) Amaca ulaşmak için birbiriyle ilgili işlerin bir sıra halinde yapılmasına ne denir?
A) Yöntem
B) Bütçeler
C) Denetim
D) Programlar
E) Politika
16-) Kadrolaşma işlevi hangi temel üretim elemanı yada elemanları ile ilgilidir?
A) İşgücü ve doğa
B) Sermaye
C) İşgücü
D) Sermaye ve teknoloji
E) Doğa ve sermaye
17-) Aşağıdakilerden hangisi Taylor'un ilkelerinden birisi değildir?
A) Standartlaştırma
B) Hareket ve zaman etüdü
C) Personelin seçimi ve eğitimi
D) Personelin görevlere atanması
E) Fonksiyonel ustabaşılık
18-) "İtaat, çalışkanlık, enerji, davranış ve organizasyonla bireyler arasında sözleşme hükümlerine saygı" yargısı Fayol'a göre aşağıdaki hangi ilkeyi ifade eder?
A) Yönetim birliği
B) Merkezleşme
C) Kumanda birliği
D) Hakkaniyet
E) Disiplin
19-) Bürokrasi yaklaşımının temsilcisi aşağıdakilerden hangisidir?
A) Taylor
B) Fayol
C) Weber
D) Mayo
E) Gregor
20-) Aşağıdakilerden hangisi üretim ve stok düzeylerini gösteren bütçedir?
A) Nakit bütçesi
B) Faaliyet bütçesi
C) Gelir-gider bütçesi
D) Personel bütçesi
E) Hammadde bütçesi
21-) Aşağıdakilerden hangisi planlamanın yararlarından birisi değildir?
A) Bazen plan yapanların görüş açısını göstermekten ileri gitmez
B) Yöneticileri günlük işlerin ötesine geçirir
C) Belirsizlikleri azaltır
D) Bütün faaliyetleri amaca yöneltir
E) Tahminde uzmanlaşma sağlar
22-) Bir yöneticiye direkt olarak bağlı ast sayısına ne ad verilir?
A) Komuta birliği
B) Yönetim birliği
C) Ayrıklık gözetme
D) Yönetim alanı
E) Köprü kurma
23-) İşgücünden en fazla yararı sağlamak için gerçekleştirilen yönetim fonksiyonu aşağıdakilerden hangisidir?
A) Planlama
B) Organizasyon
C) Kadrolama
D) Yöneltme
E) Denetim
24-) İşletmenin gelecekteki işgücü arz ve talebinin niteliksel ve niceliksel olarak tahmini sürecine ne ad verilir?
A) İşgücü planlaması
B) İşgücü dönme oranı
C) İşgücü envanteri
D) İşgücü beceri envanteri
E) İşgücü genel envanteri
25-) Aşağıdakilerden hangisi kadrolama süreci aşamalarından biri değildir?
A) İşgücü planlaması
B) Stratejik planlar
C) Gerçek işgücü gereksinimi
D) Personel bulma
E) Açık işler için başvurular
26-) Amaçların astlara iletilmesine ve onlara yüksek perfonsman gösterme arzusu aşılamaya ne ad verilir?
A) Planlama
B) Organizasyon
C) Kadrolama
D) Yöneltme
E) Denetim
27-) İşletme amaçlara erişip erişmedikleri ya da ne ölçüde eriştiklerini belirlemek ve gerekiyorsa düzeltici önlemler almaya ne ad verilir?
A) Planlama
B) Organizasyon
C) Kadrolama
D) Yöneltme
E) Denetim
28-) Aşağıdakilerden hangisi bölümlere ayırmada yaraarlanılan temel ilkelerden biri değildir?
A) Benzer işlerin dikkate alınması
B) Uzmanlaşmadan yararlanma
C) Denetimi kolaylaştırma
D) Planlamayı kolaylaştırma
E) Koordinasyonu kolaylaştırma
29-) Aşağıdakilerden hangisi pazarlama bölümünün işlevlerinden biri değildir?
A) İstatistik bilgi işlem
B) Satış yönetimi
C) Reklam ve promosyon
D) Pazar planlaması
E) Pazar araştırması
Hadi Bu Testide Siz Cevaplayınız....
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
|
|
|
|
|
|
|
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
|
|
|
|
|
|
|
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
32
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|